Ausbildungsvergütung elektroniker industrie

Mindestausbildungsvergütung: In dem am neu in Kraft getretenen Berufsbildungsgesetz, werden die Voraussetzungen für eine angemessene Ausbildungsvergütung' konkretisiert. Die neue Mindestausbildungsvergütung gibt klare Grenzen an, die bei der Festlegung der Ausbildungsvergütung nicht unterschritten werden dürfen. Tarifliche Ausbildungsvergütungen: Abbildung 3: Tarifliche Ausbildungsvergütungen in ausgewählten Ausbildungsberufen im Ausbildungsbereich Industrie und Handel (durchschnittliche monatliche Beträge in Euro) Abbildung 3 stellt die tariflichen Ausbildungsvergütungen für ausgewählte Berufe aus dem größten Ausbildungsbereich Industrie und Handel dar.

Ausbildungsjahr: In deiner Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik lernst du die theoretischen Grundlagen an der Berufsschule und die Praxis in einem Betrieb. Eine duale Ausbildung verschafft dir aber nicht nur erste Praxiserfahrungen, sondern auch vom ersten Ausbildungsjahr an ein festes Gehalt. Einstiegsgehalt: Um Industrieelektriker/in zu werden, bist du zwei Jahre in Ausbildung.

Schon in dieser Zeit kannst du dich über ein monatliches Gehalt freuen. Zu Beginn deiner Lehrzeit zahlt dir dein Ausbildungsbetrieb im Schnitt €. Vom ersten zum zweiten Jahr legst du einen kleinen Verdienstsprung hin. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB): Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wertet jährlich die tariflichen Ausbildungsvergütungen zum Stand 1.

Oktober aus. 2 Im Jahr lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen im Gesamtdurchschnitt bei € pro Monat. Sie erhöhten sich damit gegenüber dem Vorjahr um durchschnittlich 3,8 Prozent. Mindestausbildungsvergütung: Wie die Mindestausbildungsvergütung in den Folgejahren anzupassen ist, gibt das Bundesministerium für Bildung und Forschung jeweils im November des entsprechenden Vorjahres bekannt.

Wichtig: Wenn der Arbeitgeber tarifgebunden ist, gilt die tarifvertraglich festgesetzte Höhe der Ausbildungsvergütung.